Une politique pour une identité de genre inclusive
À la manière du slogan de McDonalds “Venez comme vous êtes”, la compagnie aérienne britannique Virgin Atlantic multiplie les mesures pour permettre à ses employés d’être “eux-mêmes”. Elle est aussi la première grande compagnie aérienne en 2022 à permettre à son équipage de cabine de porter des tatouages visibles. Aujourd’hui, elle va plus loin en autorisant ses pilotes masculins et son équipage de cabine à porter des jupes, selon DMarge. Les femmes elles-aussi peuvent porter les uniformes des hommes et même, ne pas porter de maquillage si elles le souhaitent !
Le personnel et les passagers auront également la possibilité de porter des badges de pronom de genre, et le système de réservation de la compagnie aérienne a été mis à jour afin que les passagers puissent choisir eux-mêmes un titre non sexiste. Une avancée positive qui permet de faire de la place aux minorités et qui sait, donnera peut-être des idées aux compagnies aériennes françaises pour devenir plus inclusives !