Comment définir une carrière professionnelle qui nous ressemble ? C’est à cette question cornélienne (parfois le travail d’une vie) que Charlotte Pastureau, 36 ans, tente de répondre en accompagnant les personnes en plein doute professionnel avec une nouvelle approche. Plus inclusive, plus moderne et moins solennelle (pour autant tout efficace sinon plus), la coach executive ne tarit pas d’idées pour réinventer le traditionnel « bilan de compétences ».
C’est en septembre 2019 que Banana Method voit le jour. La fondatrice, qui oscille entre Paris et Bordeaux, a toujours baigné dans le monde des RH et du management. C’est en ce sens, et en capitalisant sur son expérience professionnelle de consultante et executive coach, qu’elle met à disposition ses ressources pour les grands projets de transformation professionnels. Un cheminement évident, pour elle.
©Banana Method
Banana Method : Un bilan de compétences artisanal et sur mesure
Avec Banana Method, elle propose des parcours d’une durée de 4 mois (24 heures d’accompagnement au total) visant à travailler un futur projet professionnel. Ce parcours au tarif de 2300€ TTC, compatible avec un job à temps plein, est certifié bilan de compétences et élligible au financement CPF (compte personnel de formation).
L’opération se joue en 3 temps : « Me comprendre » (Repartir d’une meilleure connaissance de soi, ses talents, ses envies et ses priorités), « Me projeter » (ouvrir le champ des possibles et identifier les scénarios les plus prometteurs) et « Agir » (explorer un nouveau métier, définir une stratégie de candidature efficace ou négocier une rupture conventionnelle par exemple). Au menu ? 24 heures d’accompagnement, un coaching personnalisé, des soirées de groupes, un test de personnalité et du travail guidé entre les séances.
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Un parcours de 4 mois mi- tête-à-tête, mi-collectif
Destinée aux personnes en reconversion (ou non), la Banana Method alterne des séances de coaching individuel avec des ateliers en groupe (même « promo » du début à la fin). Les séances collectives, de 10 personnes maximum issues de tous secteurs, permettent aux participant.e.s de se sentir moins seuls dans leurs doutes, de bénéficier de l’intelligence collective et de « réseauter ». Avec à cœur de moderniser l’expérience, Charlotte crée de véritables moments de partage, toujours ponctués d’un buffet gourmand et de quelques petits verres d’accompagnement. Il paraît même que ça libère la parole …
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Une boite à outils innovante avec une vision à 360°
Sa véritable plus-value, Charlotte la puise dans sa riche expérience (conseil en entreprise, formation, executive coaching) et grâce aux outils performants qu’elle utilise pour mieux se connaitre et définir un projet pertinent (profil ProcessCom, PNL : Programmation Neuro-Linguistique, art-thérapie, psychologie positive et outils d’aide à la décision).
En réalisant un vrai coaching sur-mesure, elle permet à chacun de reprendre en main sa carrière. Explorer de nouveaux métiers, négocier une rupture conventionnelle ou poser les bases d’un business model, Charlotte accompagne ses clients dans chacune de leurs démarches jusqu’à ce que la magie (et surtout le mérite) opère.
La prochaine promotion débutera en janvier 2024 au Hangar 15 sur le quai des Chartrons à Bordeaux. Les inscriptions sont ouvertes !
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