Dans un contexte économique souvent présenté comme sous tension, Lyon tire clairement son épingle du jeu. D’après le Baromètre Arthur Loyd 2026 et une enquête menée par SumUp auprès de 500 dirigeants de TPE et PME, la métropole lyonnaise s’impose comme l’un des territoires les plus agréables pour travailler et entreprendre. Ici, l’attractivité ne se limite pas aux chiffres : elle se vit au quotidien dans les entreprises.
Lyon sur le podium des villes où il fait bon travailler
La capitale des Gaules décroche une très belle deuxième place, juste derrière Toulouse et devant Bordeaux. Mieux encore, elle affiche la plus forte progression parmi les grandes métropoles françaises. Une performance qui confirme son statut de locomotive économique, portée par des secteurs solides comme la finance, la tech, l’industrie et l’innovation.
À Lyon, recruter et garder ses talents reste globalement plus simple qu’ailleurs. Plus de 62 % des chefs d’entreprise déclarent ne rencontrer aucune difficulté à constituer et stabiliser leurs équipes. Cette fluidité s’explique par un bassin d’emploi dense, un réseau d’écoles reconnu et une qualité de vie qui continue de séduire cadres, jeunes diplômés et profils expérimentés.
Une attractivité qui repose sur un écosystème puissant
Le succès lyonnais ne doit rien au hasard. Entre ses pôles de compétitivité, ses incubateurs, ses grands groupes, ses startups et ses institutions de formation, Lyon s’appuie sur un écosystème ultra-complet. Résultat : les opportunités professionnelles sont nombreuses, les passerelles entre secteurs se multiplient, et les carrières s’y construisent plus facilement.
Avec son dynamisme et sa résilience, Lyon s’impose comme un véritable terrain d’expérimentation du futur du travail. Attractivité économique, qualité de vie, mobilité professionnelle, diversité des secteurs : tous les ingrédients sont réunis. Reste désormais à transformer l’essai en misant davantage sur la formation et l’évolution des talents.